Wytyczne
i wartości
Witamy w WE
jako nasze wytyczne dla zarządzania i współpracy w HF i BHF. Na tej stronie możesz dowiedzieć się wszystkiego o "WE" (Work Essentials) dla współpracowników kadry kierowniczej.
JESTEŚMY JEDNYM ZESPOŁEM
Funkcja wzorca do naśladowania
Poznajemy innych otwarci i zorientowani na rozwiązania, zachowujemy się wiarygodnie i uczciwie oraz uczymy się przez słuchanie, zadawanie pytań i autorefleksję.
Życzliwość
Utrzymujemy bliski kontakt, tworzymy pełne zaufania relacje robocze i promujemy zrównoważony balans między obciążeniem a odciążeniem.
Międzynarodowość
Postrzegamy międzynarodowość jako szansę, promujemy międzykulturowe zrozumienie i wykorzystujemy kreatywne rozwiązania w wielojęzycznym codziennym życiu zawodowym.
DZIAŁAMY ZORIENTOWANI NA KLIENTA
Informacje
Przekazujemy znaczenie poszczególnych etapów pracy, wyjaśniamy znaczenie wdrażanych środków i projektów oraz zapewniamy dostęp do informacji o procesach i kluczowych danych.
Entuzjazm
Wsłuchujemy się w potrzeby naszych partnerów biznesowych i klientów końcowych i zaprzestajemy kiedy ma to sens, z poprzednimi wzorcami.
Optymalizacja
Ulepszamy wszystkie procesy, unikamy marnotrawstwa i wykorzystujemy możliwości cyfryzacji.
PODEJMUJEMY PRZEJRZYSTE DECYZJE
Priorytety
Bezpieczeństwo pracy jest naszym najwyższym priorytetem, ustalamy priorytetowość zadania zgodnie z celami i potrzebami klienta oraz dzielimy złożone zadania.
Podejmowanie decyzji
Uwzględniamy wszystkie istotne perspektywy i podejmujemy odważne decyzje biorąc pod uwagę cele firmy i komunikujemy to zespołowi.
Zaufanie
Promujemy samoorganizację, delegujemy odpowiedzialność za podejmowanie decyzji i wspieramy odważne i samoodpowiedzialne dzialania.
KSZTAŁTUJEMY WŁASNĄ DROGĘ
Kształtowanie
Dostosowujemy procesy i zasoby do ciągle zmieniających się warunków ramowych i umożliwiamy swobodę tworzenia poprzez nowoczesną współpracę.
Przywództwo
Wyznaczamy wspólne cele, pracujemy zorientowani na wyniki i partnerstwo oraz wspieramy osiągnięcie naszych celów zrównoważonego rozwoju.
Tworzenie sieci
Jako konzern jesteśmy połączeni w sieć i wspieramy międzydziałową współpracę.
STAWIAMY NA FEEDBACK I ROZWÓJ
Nauka
Rozpoznajemy i promujemy kompetencje i potencjał, wyznaczamy i wciąż realizujemy cele edukacyjne sukcesywnie dalej się rozwijając.
Innowacyjność
Zachęcamy do otwartej komunikacji dot. pomysłów na optymalizację, wypróbowujemy nowych rzeczy, popełniając przy tym błędy z których się uczymy.
Feedback
Udzielamy i prosimy o regularne informacje zwrotne na temat wyników pracy i zachowania, zawsze uczciwie, konstruktywnie i z uznaniem.
Nasz kompas wartości
Kompas wartości jest podstawą naszej kultury korporacyjnej. Z naszą wizją i strategią, chcielibyśmy konkretnie wystarować - kompas wartości wspiera nas w naszych staraniach.
To właśnie oznacza dla nas
kompas wartości
Kilka słów od zarządu
