Wir begegnen anderen offen und lösungsorientiert, verhalten uns glaubwürdig und fair und lernen durch Zuhören, Nachfragen und Selbstreflexion.
Wir pflegen engen Kontakt, gestalten vertrauensvolle Arbeitsbeziehungen und fördern eine ausgewogene Balance zwischen Be- und Entlastung.
Wir sehen Internationalität als Chance, fördern das interkulturelle Verständnis und nutzen kreative Lösungen im mehrsprachigen Arbeitsalltag.
Wir vermitteln die Bedeutung von Arbeitsschritten, verdeutlichen den Sinn von Maßnahmen und Projekten und sichern den Zugang zu Informationen über Prozesse und Kennzahlen.
Wir hören auf die Bedürfnisse unserer Konzernpartner und Endkund*innen und brechen, wenn dies sinnvoll ist, mit bisherigen Mustern.
Wir verbessern prozessübergreifend, vermeiden Verschwendung und nutzen die Chancen der Digitalisierung.
Arbeitssicherheit steht an erster Stelle, wir priorisieren Aufgaben nach Zielstellungen und Kundenbedürfnissen und teilen komplexe Aufgaben auf.
Wir beziehen alle relevanten Sichtweisen mit ein, entscheiden mutig unter Berücksichtigung der Unternehmensziele und kommunizieren dies dem Team.
Wir fördern Selbstorganisation, übertragen Entscheidungsverantwortung und unterstützen mutige und eigenverantwortliche Entscheidungen.
Wir passen Prozesse und Ressourcen flexibel wandelnden Rahmenbedingungen an und ermöglichen Gestaltungsfreiheit durch moderne Zusammenarbeit.
Wir leiten gemeinsame Ziele ab, arbeiten ergebnisorientiert und partnerschaftlich und unterstützen das Erreichen unserer Nachhaltigkeitsziele.
Wir sind konzernweit vernetzt und unterstützen bei bereichsübergreifender Zusammenarbeit.
Wir erkennen und fördern Kompetenzen und Potenziale, setzen und verfolgen lebenslang Lernziele und entwickeln uns kontinuierlich weiter.
Wir ermutigen zur offenen Kommunikation von Optimierungsideen, probieren Neues aus, machen dabei Fehler und lernen daraus.
Wir geben und erfragen regelmäßig Feedback zu Arbeitsergebnissen und Verhalten, bringen es ehrlich, konstruktiv und wertschätzend an.